女性活躍推進法に基づく行動計画
2026年6月1日
日本マイクロバイオファーマ株式会社は、女性活躍推進法に基づき、女性が活躍できる職場環境の整備を行うため、次の行動計画を策定する。
【計画期間】
2026年6月1日～2031年5月31日
【目標設定の背景・目的】
・管理職に占める女性労働者の割合が厚労省の掲げる数値目標に達していないため、当該数値目標に近づけるべく継続的な取り組みが必要と考える。
・有給休暇取得率は全国平均取得率よりも高い水準で維持されているが、今まで以上に女性が仕事と生活の両立がしやすくなるよう更なる取得率向上を目指す。
【目標と取組内容・実施時期】
目標1：計画期間満了までに、管理職に占める女性労働者の割合を15%以上とする
取組内容
●2026年6月～ 女性管理職候補者を育成するための施策を検討し実施する
目標2：計画期間満了までに、有給休暇取得率を全社平均85%以上とする
取組内容
●2026年6月～ 取得状況を確認し、取得率向上のための施策を検討し実施する